Rédacteur web emploi et recrutement

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Embaucher la mauvaise personne est risqué, prend du temps et coûte cher.

Les opportunités pour les candidats qualifiés ne manquent pas, mais il est difficile de trouver les meilleurs parmi des centaines de candidats. Si vous prenez une mauvaise décision, vous risquez de perdre un temps précieux et de l'argent.

Le processus d'embauche traditionnel est plein de défis. D'autre part, la technologie a permis d'automatiser ce processus pour vous faciliter la vie. En fait, une étude affirme qu'environ 80% des candidats à un emploi sont approuvés sans entretiens en face à face.

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D'un autre côté, de nombreuses personnes embauchent pour leur entreprise, ce qui signifie que vous ne pouvez même pas trouver d'emplois pertinents dans votre domaine ou votre profession ! Vous vous noyez dans des informations non pertinentes qui ne vous aident pas à trouver un emploi en premier lieu.

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Le marché actuel des emplois temporaires et à court terme laisse aux candidats plus de 100 millions de choix, et la plupart de ces options ne semblent pas conduire à de meilleurs postes à long terme.

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