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Embaucher la mauvaise personne est risqué, prend du temps et coûte cher.
Les opportunités pour les candidats qualifiés ne manquent pas, mais il est difficile de trouver les meilleurs parmi des centaines de candidats. Si vous prenez une mauvaise décision, vous risquez de perdre un temps précieux et de l'argent.
Le processus d'embauche traditionnel est plein de défis. D'autre part, la technologie a permis d'automatiser ce processus pour vous faciliter la vie. En fait, une étude affirme qu'environ 80% des candidats à un emploi sont approuvés sans entretiens en face à face.
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